La campagne d’accès au corps des professeurs agrégées par liste d’aptitude ouvre du 2 au 23 janvier 2025
Connectez-vous à I-Profdu 2 au 23 janvier 2025 rubrique « les services » pour déposer votre candidature
Les collègues syndiquées peuvent nous demander des conseils pour la relecture de leur dossier de candidature, savoir quels éléments ajouter à leur CV... N’hésitez pas à nous contacter : paris@snes.edu
modalités d’accès au corps des agrégées par liste d’aptitude
Puis-je candidater ?
Pour candidater à l’accès par liste d’aptitude, il faut respecter les conditions suivantes :
- Au 31 décembre 2024, être professeure certifiée, professeure de lycée professionnel ou professeure d’éducation physique et sportive. Les PLP doivent être proposées dans la discipline dans laquelle elles ou ils justifient du diplôme le plus élevé, sauf avis circonstancié des corps d’inspection. Il en est de même pour toutes les professeures certifiées relevant d’une discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation (documentation,...).
– Au 1er octobre 2025 être âgée de quarante ans au moins ;
– Au 1er octobre 2025 justifier de dix années de services effectifs d’enseignement, dont cinq dans leur corps. Les services effectués à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein.
Les collègues qui peuvent candidater seront normalement été informées au plus tard le 2 janvier 2025 par un message I-Prof.
Comment candidater ?
Les dossiers de candidature se font exclusivement via I-Prof (rubriques les services) entre le 2 et le 23 janvier 2025, date impérative de clôture.
Le dossier de candidature comporte uniquement :
– le CV-prof, qui fait apparaître la situation individuelle du candidat, sa formation, son mode d’accès au grade, son itinéraire professionnel, ses activités au sein du système éducatif ;
Il doit être rempli avec soin, notamment la partie des diplômes
– une lettre de motivation qui, sans être trop longue, doit mettre en avant la diversité du parcours mais aussi éclairer sur ce que permettra la nomination au corps des agrégés (nouvelles missions, affectation dans le supérieur etc.).
Pensez à :
– vous connecter le plutôt possible dans la campagne... pour éviter tout problème de serveur
– valider toutes les étapes, surtout si vous vous connectez pour vérifier... sous peine d’effacer tout le dossier si il n’a pas été validé jusqu’au bout, ce qui annulera votre candidature.
Les collègues syndiquées peuvent nous demander des conseils pour la relecture de leur dossier de candidature, savoir quels éléments ajouter à leur CV... N’hésitez pas à nous contacter : paris@snes.edu
Et après ?
Les collègues dont le dossier est déclaré irrecevable seront informés par un message i-prof dès le 24 janvier 2024
Ils pourront être assisté par un représentant du SNES-FSU. Le recours se fait exclusivement par mail adressé à promo@ac-paris.fr
Une fois le dossier rempli et validé, un avis sur chaque candidature est émis par l’IPR compétent et un avis émis par le chef d’établissement, ou selon le cas, les supérieurs hiérarchiques du 27 janvier au 6 février.
4 avis sont possibles :
– très favorable ;
– favorable ;
– réservé ;
– défavorable.
Les avis seront consultables sur I-Prof du lundi 3 mars au vendredi 7 mars 2025
tutoriel réservé aux adhérentes pour consulter ses avis :
Toute baisse d’avis par rapport aux campagnes précédentes doit être expliquée et justifiée.
La liste des professeures retenues par le Recteur sera adressée au Ministre au plus tard le7 mars 2025 et chaque collègue doit être avertie par message i-prof de la suite de sa candidature.
C’est ensuite le Ministre qui nomme, parmi toutes les professeures retenues par les Recteurs, les collègues promues agrégées par liste d’aptitude.
La publication des résultats est prévue le jeudi 3 Juillet 2025.
Quel contingent par discipline ?
Le contingent de promotions est établi sur la base d’1/7e des titularisations par concours de l’année précédente, pour chaque discipline d’agrégation.
Plus de 15 000 professeures se portent candidates chaque année. Le taux de promotion (ratio candidates/promues) reste dérisoire de l’ordre de 2 %. Le contingent 2023 est de 323 promotions possibles, en baisse de 3 possibilités par rapport à 2021 et en hausse d’une possibilité par rapport à 2022 (339 en 2024, 322 en 2022, 326 en 2021) . Celui de 2025 n’est pas encore connu.
Les 323 possibilités de promotions ont été réparties comme suit entre les disciplines
| Discipline | Nombre de promotions 2024} |
| Allemand | 11 |
| Anglais | 30 |
| Arabe | 0 |
| Arts appliqués, métiers du design | 3 |
| Arts plastiques | 5 |
| Biochimie-génie biologique | 2 |
| Économie et gestion | 19 |
| Éduc. musicale et chant choral | 5 |
| Éducation physique et sportive | 20 |
| Espagnol | 11 |
| Hébreu | 0 |
| Histoire-géographie | 30 |
| Italien | 2 |
| Langues de France, langue d’Oc Occitan | 0 |
| informatique | 1 |
| Lettres classiques | 13 |
| Lettres modernes | 32 |
| Mathématiques | 63 |
| Philosophie | 11 |
| Portugais | 0 |
| Sciences économiques et sociales | 9 |
| Sciences de la vie et de la Terre | 19 |
| Sciences médico-sociales | 1 |
| Sces et tech. médico-sociales (ENNA) | 0 |
| Sciences physiques | 24 |
| SII et ingéniérie des constructions | 4 |
| SII et ingénierie électrique | 5 |
| SII et ingénierie informatique | 1 |
| SII et ingénierie mécanique | 5 |
| Total | 339 |
Si je suis promue, comment serai-je reclassée ? Titularisée ?
Les collègues promues sont principalement actuellement professeure certifiée hors-classe ou classe exceptionnelle : elles et ils sont titularisées au 1er septembre 2025 dans le nouveau corps et y sont reclassées dans la classe normale par reconstitution de carrière, avec utilisation des coefficients caractéristiques (135/175e).
Exemple : une professeure certifiée placée au 5e échelon de la hors-classe (indice 763) avec un an d’ancienneté dans cet échelon sera reclassée au 1/09/2024 dans le corps des agrégées au 10e échelon (indice 800) avec un reliquat d’ancienneté dans cet échelon de 9 mois et 2 jours.
Situation particulière des collègues étant en classe exceptionnelle
Deux situations sont à distinguer.
– Si le ou la collègue est au 4e échelon de la classe exceptionnelle (indice 830), elle ou il sera reclassée au 11e échelon des professeures agrégées soit au même indice et sera éligible à un passage à la hors-classe dès l’année suivante.
– si le ou la collègue est déjà au 5e échelon de la classe exceptionnelle (échelon « spécial » : chevron A1 ou A2), elle ou il sera reclassée au 11e échelon des professeurs agrégées, tout en gardant à titre personnel le chevron détenu. Cela signifie que, pendant un an, elle ou il ne peut accéder au chevron suivant. Si cette collègue est proche de la retraite, elle ou il sera financièrement plus avantageux de renoncer à la promotion par liste d’aptitude. Dans ce cas, la date limite de renonciation individuelle à la promotion par liste d’aptitude est fixée par le ministère au 30 juillet 2025. Ce choix peut être délicat : consulter impérativement les élus du SNES-FSU pour éviter toute décision hâtive.
Pour un suivi et des conseils : je contacte le SNES !
Pour obtenir des conseils personnalisés, avoir des renseignements sur sa discipline, n’hésitez pas à contacter la section : paris@snes.edu
Envoyer sa fiche syndicale, c’est permettre également d’avoir les éléments pour vous tenir informée de façon personnelle sur le résultat de votre candidature.
L’avis et les mandats du SNES-FSU
Pour le SNES-FSU, toute collègue n’ayant plus de possibilité d’évolution dans son corps d’origine est fondée à postuler.
Le SNES-FSU revendique :
• des règles collectives et des critères transparents de nomination par liste d’aptitude, traduits dans un barème ;
• la création d’agrégations dans toutes les disciplines ;
• l’augmentation du nombre des postes offerts à l’agrégation, tant externe qu’interne ;
• le passage du ratio de 1 recrutement par liste d’aptitude pour 7 titularisations par concours à, dans un premier temps, 1 pour 5, pour l’établissement du contingent annuel de promotions.
Circulaire rectorale :
