Les informations ci-dessous restent valables et/ou ont été mises à jour le 2 janvier 2022
Ce site regroupe l’ensemble des consignes en fonction de la situation et définit la durée nécessaire de l’isolement selon le cas de figure. En effet, les règles évoluent régulièrement et dépendent de plusieurs facteurs : schéma vaccinal, agent immunodéprimé ou non, antécédent d’infection par le Covid-19..
Symptômes de la Covid-19 : consignes à suivre
L’ensemble des consignes à respecter en cas de symptômes est à retrouver sur le site de l’Assurance maladie
En cas de symptômes, même faibles, les bonnes démarches sont les suivantes :
s’isoler sans délai, et maintenir à distance les personnes, même son entourage ;
porter un masque en cas de sortie ; contacter son médecin traitant ou, en son absence, un autre médecin de ville (ne pas se rendre directement chez le médecin, ni aux urgences de l’hôpital). Il réalise ou prescrit un test de dépistage, il remet ou prescrit des masques chirurgicaux et détaille les consignes d’isolement ;
demander un arrêt de travail en ligne sur le site declare.ameli.fr si vous ne pouvez pas télétravailler, afin de passer un test ou d’attendre les résultats ;
lister les personnes avec qui on a été en contact rapproché sans respecter les mesures sanitaires (personnes sous le même toit, collègues partageant le même bureau …) 2 jours avant le début des signes de la maladie jusqu’à la mise en isolement. Le médecin et l’Assurance Maladie pourront alerter ces personnes cas contact.
Cas contact : consignes à suivre
Les consignes sont explicitées sur le site de l’Assurance maladie.
Quelle que soit la situation, il est recommandé de se protéger et de protéger les autres et de suivre les consignes suivantes : s’isoler immédiatement (si le schéma vaccinal est incomplet c’est à dire 3 doses ou si l’on est immunodéprimé) et respecter les gestes barrières ; réaliser immédiatement un test de dépistage (RT-PCR ou test antigénique TAG) ; informer les personnes que l’on a croisé les dernières 48 h pour leur recommander de limiter leurs contacts sociaux et familiaux ; surveiller son état de santé ; réaliser un second test de dépistage (RT-PCR ou test antigénique TAG) 7 jours après le dernier contact avec la personne malade, en intra ou extra familial.
En cas de test positif :
l’Assurance Maladie vous contactera,
Si le test positif est un antigénique, vous devez réaliser un test RT-PCR de confirmation.
Si l’Assurance Maladie vous a contacté et informé que la personne positive était susceptible d’être atteinte du variant Omicron, les règles d’isolement et de test sont spécifiques :
Schéma vaccinal complet(3 doses)
s’isoler immédiatement pour 7 jours , et ce même si vous êtes totalement vacciné, test antigénique ou PCR au bout de 5 jours, si négatif alors reprise. Prévenir vos propres contacts du risque encouru afin qu’ils se testent immédiatement et renforcent leurs gestes barrières.
Schéma vaccinal incomplet :
S’isoler immédiatement pour 10 jours , test antigénique ou PCR au bout de 7 jours, si négatif alors reprise. Prévenir vos propres contacts du risque encouru afin qu’ils se testent immédiatement et renforcent leurs gestes barrières.
Cas contact à risque élevé ou agent positif à la Covid 19 : que faire ?
Les personnes ayant des symptômes COVID ou étant « cas contact à risque » et ne pouvant pas travailler à distance doivent désormais s’inscrire directement sur le site de l’Assurance maladie pour obtenir un arrêt de travail « immédiatement indemnisé et sans jour de carence ». Les personnes s’engagent alors à passer un test de dépistage dans les deux jours qui suivent la déclaration en ligne. Une circulaire du 12 janvier 2021 précise les démarches à effectuer pour les fonctionnaires. Pour bénéficier de cette suspension du jour de carence, des démarches spécifiques sont à effectuer.
Attention : la suspension du jour de carence pour les malades de la Covid-19 court jusqu’au 31 décembre 2021 pour les agents de la Fonction publique. Le SNES-FSU alerte le Ministère sur ce point afin que ce dispositif soit prolongé et continue de revendiquer la suspension totale du jour de carence quel que soit le motif du congé maladie.
Il faut obtenir, selon le cas (cas contact, symptômes ou contamination) un certificat d’isolement ou un arrêt maladie dérogatoire en se connectant sur le site de l’Assurance maladie.
Déclaration sur le site de l’Assurance maladie
Vous devez vous déclarer sur le site de l’Assurance maladie si vous êtes dans l’une de des situations suivantes :
vous êtes identifié par l’Assurance maladie comme « cas contact à risque »,
vous avez des symptômes évoquant la Covid-19, et vous ne pouvez pas poursuivre votre activité en télétravail.
Connectez-vous sur le site de l’Assurance maladie
Choisissez la rubrique correspondant à votre situation : « service cas contact » ou « service isolement ».
« Initialisez » votre demande pour obtenir un récépissé justifiant votre isolement. Le numéro SIREN/SIRET à renseigner est le : 177 504 305
Envoyez immédiatement ce récépissé à votre chef d’établissement ou de service pour être placé en autorisation spéciale d’absence (ASA) et demandez-lui l’envoi par mail d’une attestation d’exercice, pour pouvoir bénéficier d’un traitement accéléré du du test PCR.
Faites-vous tester. La direction générale de la Fonction publique a fixé un délai de deux jours pour réaliser ce test (test RT-PCR ou antigénique). Conseil : gardez tous les documents attestant de vos démarches.
Une fois le résultat du test connu, enregistrez le résultat du test sur le site de l’Assurance maladie.
? Si le test est négatif, la période d’isolement prend fin et vous devez retourner travailler dans votre service ou votre établissement.
? Si le test est positif, le site de l’assurance maladie vous permet d’éditer un arrêt maladie dérogatoire qui n’est pas soumis au jour de carence (pour les congés pris jusqu’au 31 décembre 2021, jusqu’à publication d’un nouveau texte).
Ces démarches administratives en vue d’obtenir un certificat dérogatoire suspendant le jour de carence [1] ne se substituent pas à la consultation d’un médecin, notamment en cas de symptômes.
Nb : Il convient de distinguer la période d’isolement (attente du résultat d’un test RT-PCR ; période durant laquelle on est en autorisation spéciale d’absence) et l’arrêt maladie-covid. Pour les agents de la Fonction publique, le placement en arrêt maladie dérogatoire n’intervient que lorsque l’agent est testé positif.
[1] Attention : la suspension du jour de carence pour les malades de la Covid-19 court jusqu’au 31 décembre 2021 pour les agents de la Fonction publique. Le SNES-FSU alerte le Ministère sur ce point afin que ce dispositif soit prolongé et continue de revendiquer la suspension totale du jour de carence quelque soit le motif du congé maladie.