Nous, agents des services publics, titulaires comme contractuel-les, subissons depuis une trentaine d’années, et tout particulièrement sous ce gouvernement
• des conditions de travail dégradées par les coupes budgétaires, les réorganisations incessantes des services, les suppressions d’emploi, l’augmentation de la précarité
• des injonctions paradoxales à toujours faire mieux avec moins, source de souffrance au travail et de perte de sens de nos métiers
• un management de plus en plus envahissant, la perte des garanties collectives de traitement équitable, liée à l’affaiblissement du rôle des commissions paritaires et l’augmentation de l’arbitraire, induites par la loi de Transformation de la Fonction publique de 2019
• des gels de rémunération, entraînant des pertes considérables de pouvoir d’achat et effondrement de l’attractivité des emplois publics
• du « fonctionnaire bashing », basse diversion, tentant d’imputer aux agents publics toutes les difficultés des services publics constatées par les usagers, L’objectif à peine caché est d’amplifier la privatisation des services
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