Dans chaque grade, la carrière est parcourue à un rythme commun à tous, avec passage automatique d’un échelon au suivant.

DÉROULEMENT DE CARRIÈRE

• La classe normale est unifiée et construite sur un rythme commun d’une durée maximale de 26 ans. 30 % des personnels bénéficieront d’une réduction de durée d’un an lors du passage du 6^e au 7^e échelon. Il en sera de même lors du passage du 8^e au 9^e échelon.
• La hors-classe sera accessible aux personnels ayant atteint le 9^e échelon depuis 2 ans (7^e échelon actuellement).
• Une classe exceptionnelle, accessible à partir de la hors-classe, sera créée au 1^er septembre 2017. L’échelon terminal de ce grade est l’échelle-lettre A (HEA) pour les professeurs certifiés et assimilés, l’échelle-lettre B (HEB) pour les professeurs agrégés.

Calendrier prévisionnel des CAPA des certifiés

CAPA classe exceptionnelle : septembre 2020

Rendez vous de carrière

J’aurai dû avoir un rendez vous de carrière en 2018/2019 mais j’ai été oublié !
Suite au bilan de la première campagne de rendez-vous de carrière, l’arrêté du 21 juin 2019 publié au JORF le 6 juillet 2019 a été publié et modifie la mise en œuvre des rendez vous de carrière afin de limiter le nombre de collègues qui ne peuvent, pour une raison ou pour une autre, bénéficier de leur rendez-vous de carrière (congé maternité, congé parental, dispo etc.)
Je suis concerné si...
• Je devais avoir mon « rendez-vous de carrière » en 2018/2019 et il n’a pas pu avoir lieu.
• Je suis en service à la rentrée 2019

Quel calendrier ?

• Je suis avisé au moins 15 jours avant le « rendez-vous de carrière »
• Le rendez-vous peut se tenir au cours des 3^e et 4^e semaines de septembre.
• Avant la fin du mois de septembre, je reçois le compte-rendu de mon rendez-vous de carrière.
• Je dispose alors de 15 jours pour formuler mes observations.
• Au plus tard le 15 octobre, l’appréciation finale de ma valeur professionnelle m’est notifiée.
• Je dispose alors des voies de recours communes à l’ensemble des collègues.

Qui est concerné par le rendez-vous de carrière en 2019/2020 ?

Cette année, sont concernés par les rendez-vous de carrière, les professeurs certifiés et agrégés, les CPE et les Psy-EN qui, pendant l’année scolaire 2019/2020, sont situés dans la deuxième année de l’échelon 6, entre 1 an et 2 ans et demi de l’échelon 8 ou dans la deuxième année de l’échelon 9.
Les collègues concernés reçoivent durant l’été les informations concernant un rendez-vous de carrière via :

• un mail sur la boîte professionnelle (ac-paris.fr) ;
• via i-prof : onglet « les services », puis partie « Utilisez SIAE pour gérer vos rendez-vous de carrière ».
• Les dates de rendez-vous de carrière (entretiens et inspection), sont communiquées en une seule fois au plus tard quinze jours à l’avance de la tenue de l’inspection, via l’outil SIAE et via le mail académique. Ils ont lieu du mois d’octobre au mois de mai.

Si vous pensez être éligible à un rendez-vous de carrière cette année, mais n’avez pas été informé durant l’été : contactez dès à présent la section académique.
Quels effets auront-ils sur la carrière ?
L’impact de ces évaluations sur le déroulé de la carrière est très largement amoindri mais non négligeable pour votre rémunération : les deux premières évaluations permettront une accélération d’un an dans le passage entre le 6^e et le 7^e échelon, puis entre le 8^e et le 9^e échelon. La dernière permettra un passage plus ou moins rapide à la hors-classe.
Comment et quand est-on informé du bilan du rendez-vous de carrière ?
À l’issue du rendez-vous de carrière, un compte-rendu est établi, comportant la grille d’évaluation nationale (en trois parties : partie IPR, partie chef d’établissement et partie commune des deux évaluateurs) ainsi que les appréciations littérales de l’inspecteur et du chef d’établissement. Chaque collègue a alors 15 jours après communication du compte rendu d’évaluation pour inscrire des observations s’il le souhaite.
L’appréciation finale de la valeur professionnelle, évaluée par le recteur est communiquée dans les 15 jours suivant la rentrée scolaire suivante, sur la base du compte-rendu fourni au collègue et de ses éventuels commentaires. Cette évaluation fixera également l’avis final sur la valeur professionnelle du professeur (Excellent, Très satisfaisant, satisfaisant, à consolider).
Si vous avez été évalué l’année dernière mais que vous n’avez toujours pas eu connaissance de l’avis final porté par le recteur, contactez rapidement la section académique.
Comment contester l’évaluation finale portée par le Recteur ? Calendrier en 4 temps !
Après avoir pris connaissance début septembre de l’avis final du, chaque collègue peut ensuite exercer un droit de recours et de contestation qui sera examiné par la CAPA compétente . Voir ci-dessous la fiche de suivi individuel en cas de saisie de la CAP.

Le recours est à adresser au recteur :

• exclusivement par courriel, à l’adresse dpe-recoursappreciationfinale@ac-paris.fr
Penser à envoyer un double de votre contestation et une fiche syndicale de suivi à la section académique
Le calendrier de la contestation est le suivant. Attention aux délais de contestation, en deux temps (recours auprès du Recteur puis si refus recours auprès de la CAPA)

Fiche de suivi individuel à télécharger