23 février 2022

Carrières

Classe exceptionnelle 2022 : des modifications importantes !

La sixième campagne de promotions à la classe exceptionnelle permettra de nouveau la promotion de nouveaux collègues. C’est le résultat de l’action opiniâtre du SNES-FSU qui mène depuis longtemps la bataille de la revalorisation de nos carrières. Le SNES-FSU ne s’arrêtera pas là : il entend consolider les acquis obtenus pour les faire fructifier. Il mettra tout en œuvre pour assurer l’effectivité de cette revalorisation.
Il agit pour que la classe exceptionnelle devienne accessible à toutes et à tous en fin de carrière.

Un décret modifiant les conditions d’accès à la classe exceptionnelle a été examiné en Comité Technique Ministériel (CTMEN) le 26 janvier 2022 et vient d’être publié.

Pour la campagne 2022, trois modifications importantes sont apportées :

Un rééquilibrage entre la voie 1 et la voie 2 :

Le ministère valide une nouvelle répartition entre les deux voies : 70% (contre 80% avant) des promotions pour le vivier 1 (conditionnée par l’exercice de missions ou fonctions particulières), 30% (contre 20%) pour la voie 2 (à l’ancienneté) .
Décret n°2022-481 du 4 avril 2022

Cet élargissement permettra à davantage de collègues en fin de carrière d’être promu.e.s

Une réduction des durées des missions pour la voie 1 :

Pour accéder à la voie 1, la durée des missions à totaliser passe de 8 ans à 6 ans
La réduction des durées des missions de 8 ans à 6 ans permettra à davantage de collègues d’être promouvable à la voie 1 qui concentre la majorité des promotions possibles.

De nouvelles missions reconnues pour accéder à la voie 1 :

 conseiller en formation continue (CFC),
 enseignant exerçant en établissement pénitentiaire et centre éducatif fermé
 enseignant dans les établissements bénéficiaires d’un contrat local d’accompagnement (CLA).

Ces avancées vont dans le sens des mandats du SNES-FSU pour, à terme, fusionner l’accès par une seule voie à l’ancienneté et permettre à toutes et tous d’accéder à la classe exceptionnelle.