Qui est concerné par le rendez-vous de carrière en 2021/2022 ?

Cette année, sont concernés par les rendez-vous de carrière, les professeurs certifiés et agrégés, les CPE et les Psy-EN qui, pendant l’année scolaire 2021/2022, sont situés dans la deuxième année de l’échelon 6, entre 1 an et 2 ans et demi de l’échelon 8 ou dans la deuxième année de l’échelon 9.

Comment suis-je averti que je suis éligible ?

Les collègues concernés reçoivent durant l’été les informations concernant un rendez-vous de carrière via :
- un mail sur la messagerie i-prof (un message sur la messagerie académique averti de l’arrivée du message sur i-prof...)

- via i-prof : onglet « les services », puis partie « Utilisez SIAE pour gérer vos rendez-vous de carrière ».

Pour vous connecter sur SIAE, on peut passer par i-prof ou directement se connecter via ce lien.

Les dates de rendez-vous de carrière (entretiens et inspection), sont communiquées en une seule fois au plus tard quinze jours à l’avance de la tenue de l’inspection, via l’outil SIAE et via le mail académique. Ils ont lieu du mois d’octobre au mois de mai.

Si vous pensez être éligible à un rendez-vous de carrière cette année, mais n’avez pas été informé durant l’été : contactez dès à présent la section académique.

Quel calendrier pour le rendez-vous de carrière ?

Je suis averti l’été précédent l’année scolaire où mon rendez-vous de carrière aura lieu que je suis éligible.

Je suis avisé au moins 15 jours avant le « rendez-vous de carrière » des dates retenues pour les deux entretiens et l’inspection. Ces entretiens se déroulent entre octobre et mai. Si le rendez-vous comporte deux entretiens ceux-ci sont espacés au maximum de 6 semaines.
Attention : il faut prendre connaissance et valider numériquement les dates retenues.

En fin d’année scolaire (fin juin/début juillet) je reçois le compte rendu de mon rendez-vous , avec les grilles d’évaluation et les avis littéraux complétés par les évaluateurs. Chaque collègue dispose alors de deux semaines pour porter d’éventuelles observations, en un nombre limité de signes. Consultez la section pour être conseillé dans leur rédaction.

A la rentrée scolaire suivant l’année de mon rendez-vous de carrière, je prend connaissance de l’avis final porté par le Recteur ou le ministre. Si je souhaite le contester, je prends contact et conseil auprès de la section.

Quels effets auront-ils sur la carrière ?

L’impact de ces évaluations sur le déroulé de la carrière est très largement amoindri :

- les deux premières évaluations permettront une accélération d’un an dans le passage entre le 6e et le 7e échelon, puis entre le 8e et le 9e échelon.

- le dernier rendez vous de carrière permettra un passage plus ou moins rapide à la hors classe, dont le SNES-FSU a obtenu le principe d’un passage pour toutes et tous afin de dérouler sa carrière sur au moins deux grades.

Le SNES-FSU continue de demander la déconnexion entre l’évaluation et le déroulé de carrière, ainsi qu’un avancement à un rythme unique dans une classe normale dont les indices incluraient les indices de la hors classe actuelle.

Comment et quand est-on informé du bilan du rendez-vous de carrière ?

A l’issue du rendez-vous de carrière, un compte-rendu est établi, comportant la grille d’évaluation nationale (en trois parties : partie IPR, partie chef d’établissement et partie commune des deux évaluateurs) ainsi que les appréciations littérales de l’inspecteur et du chef d’établissement. Chaque collègue a alors 15 jours après communication du compte rendu d’évaluation pour inscrire des observations s’il le souhaite. Le nombre de signes est limité (2048). Ces observations vous permettent d’ajouter des éléments qui complètent, contestent ou nuancent les éléments évalués : consultez la section pour les rédiger !

L’appréciation finale de la valeur professionnelle, évaluée par le recteur est communiquée dans les 15 jours suivant la rentrée scolaire suivante, sur la base du compte-rendu fourni au collègue et de ses éventuelles observations

Cette évaluation fixera également l’avis final sur la valeur professionnelle du professeur (Excellent, Très satisfaisant, satisfaisant, à consolider).
Si vous avez été évalué l’année dernière mais que vous n’avez toujours pas eu connaissance de l’avis final porté par le recteur, contactez rapidement la section académique.

Comment contester l’évaluation finale portée par le Recteur ? Calendrier en 4 temps !

Après avoir pris connaissance début septembre de l’avis final du, chaque collègue peut ensuite exercer un droit de recours et de contestation qui sera examiné par la CAP compétente .

Le recours est à adresser au Recteur (certifiés, CPE, PsyEN) ou au Ministre (agrégés) : modalités à venir et actualisées chaque année

Pensez à envoyer un double de votre contestation et une fiche syndicale de suivi à la section académique

Les délais sont très importants, il convient d’être vigilant sur les dates pour ne pas voir son recours en CAP (3e phase) être hors délai. En cas de doutes sur les dates, ne pas hésiter à nous consulter.

Tout au long du recours nous sommes à vos côtés pour vous conseiller et vous aider dans vos démarches, ne pas hésiter à nous contacter.Attention aux délais de contestation, en deux temps (recours auprès du Recteur/Ministre puis si refus recours auprès de la CAP)

Evénement quand ? quelle action
1re période du recours Dans les 30 jours suivant la notification initiale Vous avez 30 jours pour faire faire 1er appel auprès du recteur (ou du Ministre, sous couvert du Recteur) de la notification initiale.S’il n’y a pas de recours effectué, la proposition initiale devient définitive
2e période du recours Dans les 30 jours suivant le 1er appel Le Recteur (ou le Ministre) dispose de 30 jours pour vous répondre. Une absence de réponse dans ce délai vaut réponse négative.
Si le Recteur (ou le ministre) accède de sa propre initiative et dans le délai à la révision (réponse positive), c’est cette appréciation qui sera définitive si elle vous convient : dès lors, le recours s’arrête
3e période du recours Dans les 30 jours suivant la réponse Si absence de réponse = dans les 60 jours suivant le 1er appel Vous pouvez faire un second appel de cette réponse si elle ne vous satisfait pas (ou non réponse) devant la CAP compétente (CAPA pour les certifiés, CPE et Psy-En, CAPN pour les agrégés)
4e période du recours Entre mi-décembre et février :
Tenue de la CAP d’appel (COMMISSION PARITAIRE)
La décision finale sera définitive après consultation obligatoire de ladite CAP.