Quelques petits rappels pour bien commencer l’année :

Contrat : Pas de signature de contrat : pas de prise de poste. La quotité horaire d’accompagnement, le nom du PIAL + la liste des établissements du PIAL doivent être indiqués sur le contrat. La période d’essai est de trois mois lors du premier CDD. Elle est renouvelable pour une même durée si l’employeur le décide. Dans le cadre d’un renouvellement de contrat, il n’y a pas de période d’essai.

Annexe au contrat de travail :

L’emploi du temps est une annexe au contrat de travail et comporte deux volets dans l’académie de Paris. Pour être juridiquement valide, les trois parties (pilote, coordonnateur du PIAL et accompagnant.e) doivent signer l’emploi du temps. Un exemplaire complet de l’emploi du temps doit être remis à l’accompagnant.e.

Déclenchement du salaire de septembre : en fonction des PIAL, PVI ou émargement daté du 01/09/2023.

Formulaires à demander au secrétariat pour obtenir des contributions sociales : le supplément familial de traitement SFT (en fonction du nombre d’enfants à charge) et le remboursement des frais de transports.
Suite au décret du 23/08/2023 sur la prise en charge par les employeurs publics des frais de transports en commun, le taux de remboursement de passe de 50% à 75% à compter du 1^er septembre 2023.
Relancez le BACA si ce taux n’est pas appliqué pas sur votre fiche de paie de septembre 2023 et alertez le SNES-FSU : aesh@paris.snes.edu

Outils nécessaires à l’exercice du métier : accès à la salle du personnel, casier individuel, fournitures (papier, stylos, accès photocopieur), clés des salles de classes, des toilettes pour adulte, de l’ascenseur lorsqu’il y en a un, matériel pédagogique, Gevasco (infirmerie/chef d’établissement), emploi du temps de l’élève, Intranet de l’établissement pour être informé.e des changements d’EDT, de l’absence des enseignant.e.s, de celle des élèves accompagnés, des réunions concernant le ou les élèves accompagnés (ESS) et des informations relatives à la vie de l’établissement : ENT, Pronote.

Conditions nécessaires pour initier un accompagnement : consultez le Gevasco pour prendre connaissance des besoins de l’élève, demandez à rencontrer l’élève avant le début de l’accompagnement pour établir une relation en douceur et diminuer les éventuelles résistances de l’élève à avoir un adulte auprès de lui. Rencontrez le/la professeur.e principal.e/ la vie scolaire/l’infirmière.

Communication professionnelle : les échanges avec l’administration se font via votre adresse académique (prénom.nom@ac-paris.fr). Les échanges avec les familles se font également via cette messagerie, en mettant un tiers en copie (PP, CPE, infirmière, direction). Les rencontres avec les familles se font au sein de l’établissement et toujours en compagnie d’un tiers, afin d’éviter tout désagrément ultérieur.

Prime REP/REP+ : son versement se fait à compter du 01/01/2023. Relancez le BACA si votre fiche de paie n’est pas à jour et alertez le SNES-FSU : aesh@paris.snes.edu.

Le changement d’échelon automatique triennal : soyez vigilant.e à la date anniversaire de votre contrat. Vérifiiez votre fiche de paie : tous les trois ans, votre échelon doit changer. Voici la dernière grille de rémunération. Pour un temps d’accompagnement hebdomadaire de 24h correspondant à une quotité horaire de 62%, le salaire net sera de 893€ au 01/09/2023.

Relancez le BACA, si la grille indiciaire n’a pas été appliquée et/ou si le passage à l’échelon supérieur n’a pas été effectué.
Alertez le SNES-FSU : aesh@paris.snes.edu.

Stage à destination des accompagnant.e.s d’élèves en situation de handicap le 30/11/2023
La formation syndicale est un droit. Chaque année, l’agent.e dispose de 12 jours de congés rémunérés pour exercer ce droit. La demande doit être faite un mois avant le début du stage.
Préparez vos autorisations d’absence pour :

Bonne rentrée !