La procédure pour postuler sur les postes spécifiques a évolue en 2025 et est entièrement dématérialisée.
La procédure d’affectation en SPEA a été modifiée en 2020 et fait reculer les droits des personnels
Quels sont les postes SPEA dans l’académie de Paris ?
Lien vers les fiches de postes (réservé aux adhérentes , MAJ en cours)
Quelle est la procédure pour postuler sur un poste SPEA ?
Pour tous les types de poste : la procédure est dématérialisée et comporte un double avis : chef d’établissement et inspection
notre tutoriel pour postuler sur les postes SPEA (réservé aux adhérentes)
La procédure est IDENTIQUE pour les entrantes ou les titulaires de l’académie
La candidature est entièrement dématérialisée et à réaliser sur colibri du 30 mars au 13 avril :
1- saisir 7 voeux SPEA maximum, précis de type « établissement » sur le formulaire sur colibri
2- Mettre à jour le CV sur i-prof rubrique « mon CV » et l’imprimer (en PDF de préférence sinon le scanner) pour le téléverser dans le formulaire colibri
3- télécharger sur le formulaire colibri le dernier rapport d’inspection ou de RDV de carrière
4- pour chaque voeu exprimé, ensuite déposer
– une lettre de motivation
– les éventuelles certifications éventuellement nécessaires pour postuler (DNL, FLE, ...)
Attention, si vous obtenez un poste SPEA, il est prioritaire par rapport à une affectation sur poste non spécifique qui ne sont donc pas étudiés.
– REP+ / AFFECTATION EN REP+ :
L’académie a décidé de spécifier tous les postes en REP+, quelle que soit la discipline.
Pour être affecté en REP+ il convient donc de suivre la même procédure dématérialisée sur colibri
ATTENTION Les candidates qui auront formulé des voeux REP+ sans respecter la procédure d’affectation sur postes spécifiques verront donc leur(s) voeu(x) REP+ invalidé(s)
– Ecole inclusive :
Dans le cadre des postes, qui relèvent de l’adaptation scolaire ou de la scolarisation des élèves en situation de handicap, où le recrutement des personnels se fait sur le premier et second degré, il faut candidater via le même calendrier que le mouvement INTRA, et selon la procédure du mouvement spécifique citée plus haut.
Et après, que se passe-t-il ?
- Si la procédure n’est pas respectée (pas de lettre de motivation et/ou de certification ou de rapport), les voeux seront invalidés et non pris en compte pour la suite de la demande de mutation.
- Les collègues dont la candidature est valide recevront une convocation par voie électronique à l’adresse qu’ils auront indiquée sur leur CV i-prof pour des entretiens individuels.
- Les entretiens se dérouleront entre le 16/04/2026 et le 7/05/2026
Les avis (et rang de classement pour les candidates non retenues) seront communiqués aux candidates lors des résultats du mouvement le jeudi 9 juin, par colibri sur le formulaire SPEA dédié.
Recrutement sur postes SPEA, quelle position du SNES-FSU
Le SNES-FSU dénonce la procédure d’entretien assez obscure. Il réclame qu’en cas d’avis de même nature, les candidates soient départagées au barème de la partie fixe (ancienneté de poste + barème lié à l’échelon)
La section académique conseille à toutes les collègues de contacter l’administration pour obtenir les avis qui ont été formulés. Elle les accompagnera pour formuler un recours si leurs vœux ont été invalidés, si aucun entretien n’a été proposé, si leur avis ne leur a pas été communiqué ou en cas de non satisfaction sur leur demande.