La CAPA examinant les recours portant sur l’avis final des rendez-vous de carrière s’est tenue le mercredi 4 février 2026.
Grâce au travail préparatoire mené sur les documents fournis par le rectorat, les commissaires paritaires ont pu faire remonter que les avis des collègues PLP ne correspondaient pas aux avis figurant sur les grilles d’évaluation. Cela a pu être rectifié.
Les commissaires paritaires ont pu montrer qu’un nombre toujours important de rendez-vous de carrière ne pouvant se tenir, et donc d’avis non renseignés, touchent des femmes. Les commissaires paritaires du SNES et de la FSU ont ainsi observé un écart significatif entre hommes et femmes dans les avis non renseignés au 1er et au 2d rendez-vous de carrière soient les plus tôt dans la carrière. 3/4 des avis non renseignés au 1er RDV et 3e RDV des certifiées concernent des femmes, 9/13 au second. Chez les agrégées ce sont 3/4 des avis non renseignés au 3e RDV de carrière.
Pour les collègues qui peuvent bénéficier d’un rattrapage de rendez-vous de carrière en septembre, lorsque celui n’a pas pu se tenir (maladie, congé formation etc.), les commissaires ont également pointé que les conditions ne sont pas favorables : élèves qu’on connaît à peine, voire l’établissement ou le chef d’établissement si l’on a muté.
Conformément à leur mandat, les commissaires paritaires SNES-FSU ont rappelé qu’il devrait y avoir déconnexion totale entre l’évaluation et la rémunération. Ainsi au lieu de permettre à 30% des collègues au 6e échelon et au 8e échelon d’accéder plus rapidement à l’échelon supérieur, nous continuons à revendiquer un passage au même rythme pour toutes les collègues et l’intégration des échelons de la hors classe dans la grille de la classe normale.
Cette année les commissaires paritaires ont examiné et lu avec attention les dossiers de toutes les collègues qui ont saisi la CAPA, soient 21 dossiers.
| catégorie | nombre de 1er RDVC | nombre de recours en CAPA | nombre de 2e RDVC | nombre de recours en CAPA | nombre de 3e RDVC | nombre de recours en CAPA | total de RDV de carrière | nombre total de recours gracieux | nombre total de recours examinés |
| agrégées | 39 | 0 | 120 | 4 | 120 | 3 | 279 | 7 | 4 |
| certifiées | 58 | 2 | 96 | 2 | 133 | 7 | 287 | 20 | 11 |
| CPE | 2 | 0 | 6 | 0 | 10 | 1 | 18 | 1 | 1 |
| PsyEN | 4 | 0 | 2 | 0 | 5 | 0 | 11 | 0 | 0 |
Ils et elles ont contacté individuellement les collègues syndiquées et dont ils avaient les coordonnées lorsque des compléments d’information étaient nécessaires pour bien les représenter.
Les commissaires paritaires SNES-FSU ont défendu et argumenté face à l’administration pour permettre de relever 57% des avis, tous corps confondus.
Les syndiquées ont été informées dès la fin de la tenue de la CAPA du résultat de l’examen de leur dossier en CAPA, et ont pu obtenir des informations personnalisées. La défense par les élues est d’autant plus efficace que nous disposons des coordonnées des collègues syndiquées.
La liminaire du SNES-FSU, SNEP-FSU, SNUEP-FSU, SNESUP FSU :
